青森労働局が１５日発表した新規高卒者の職業紹介状況（１１月末現在）によると、全体の就職内定率は７０．５％で、１９９５年３月卒（７４．９％）以来の高い数値となった。県内就職内定率も５１．６％と前年同月を１．４ポイント上回り、９８年３月卒（５２．７％）以来の高さ。県外就職内定率は９０．１％となった。

　県内内定率の高さは、就職希望者数が２１７３人と前年同月より３．３％（７３人）減る一方、求人数が２０３２人で同１．５％（３１人）増えたことが要因。
　県内求人数は２００１年に次ぐ多さで、同労働局は「厳しい経営環境下で、多くの企業が早期求人票提出などに協力してくれた成果。感謝したい」と語った。
　求人倍率は全体で１．４１倍。県内は０．９４倍で、県外は１．９０倍。
　総じて前年を上回る好結果となったが、青森労働局は「今後は求人数の伸び悩みが懸念される」として、引き続き求人開拓や学校訪問などによる個別支援を通じ、未就職者の早期就職を目指す構え。
　またこれまでのところ県内企業の採用内定取り消しは出ていないが、採用試験前の募集中止・削減が１５日現在で５社８人あり、１９９９年度から昨年度までの累計６件１０人に比べて異例の多さとなっている。
　中には生産調整による募集中止も含まれており、同労働局は「今後、注意深く見守っていかなければならない」と警戒している。